El Titular

viernes, 16 de octubre de 2026

México

Proponen en Cámara de Diputados plazo máximo de tres días para finiquitos

Una iniciativa legislativa busca modificar la Ley Federal del Trabajo para garantizar el pago inmediato del finiquito tras la terminación laboral.

Redacción El Titular
Foto: eleconomista.com.mx

Una iniciativa presentada ante la Cámara de Diputados busca reformar la Ley Federal del Trabajo para establecer un plazo máximo de tres días naturales para la entrega del finiquito al trabajador. La propuesta, turnada a las comisiones correspondientes, pretende eliminar la incertidumbre que enfrentan los empleados al concluir una relación laboral, estandarizando los tiempos de pago a nivel nacional.

El documento argumenta que, actualmente, existe una falta de claridad en la normativa vigente que permite a los empleadores dilatar la entrega de las prestaciones devengadas. Al fijar un límite temporal preciso, los legisladores proponen fortalecer la protección de los derechos económicos de los trabajadores mexicanos, evitando posibles abusos o retenciones injustificadas por parte de las empresas.

De aprobarse esta reforma, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendría la facultad de vigilar el cumplimiento de este plazo, sancionando a quienes incumplan con la normativa. La propuesta busca que el proceso de separación sea más ágil y transparente, beneficiando tanto al sector formal como a quienes transitan hacia nuevos empleos.

Los integrantes de la comisión dictaminadora analizarán el impacto administrativo que esta medida tendría para los patrones, especialmente para las pequeñas y medianas empresas. Se prevé que el debate legislativo incluya mesas de trabajo donde se escuchen las posturas de los organismos empresariales y de los representantes sindicales, buscando un equilibrio entre los derechos laborales y la operatividad del mercado formal.

Finalmente, la iniciativa subraya que el finiquito es un derecho irrenunciable que debe liquidarse con prontitud para garantizar la subsistencia de los trabajadores. El proceso legislativo continuará su curso en las próximas semanas, donde se determinará si el plazo de tres días naturales resulta viable para su implementación obligatoria en todo el territorio nacional.

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